Bakan Işıkhan Asgari Ücret İçin Optimal Seviye Beklentisini Açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’de gerçekleştirilen "İzmir’de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları" etkinliğinin onuncusunda önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, bu buluşmaların, değişen küresel dinamikler karşısında çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek stratejik konuları ele almak üzere düzenlendiğini ifade etti.

Dönüşen Çalışma Hayatı Ve Stratejik Yaklaşım

Bakan Işıkhan, konuşmasında özellikle yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasaları üzerindeki etkilerine odaklandıklarını belirtti. Bu dönüşümün getirdiği fırsatları ve beraberindeki riskleri kapsamlı bir biçimde değerlendirmenin yanı sıra, işçileri, işverenleri ve tüm paydaşları bu yeni sürece en güçlü şekilde hazırlamanın temel amaçları arasında yer aldığını vurguladı. Dijitalleşme ve yeşil ekonomiye geçişin sadece üretim süreçlerini değil, aynı zamanda istihdam yapısını, meslek tanımlarını, gerekli beceri profillerini ve çalışma biçimlerini de köklü bir şekilde yeniden biçimlendirdiğine dikkat çekti.

Bu kapsamda, dönüşüm sürecine uyum sağlamanın artık bir tercih olmaktan öte, ülkenin ekonomik rekabet gücünü korumak için vazgeçilmez bir zorunluluk haline geldiğini dile getirdi. Cumhurbaşkanlığı tarafından ortaya konulan Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda hazırlanan 12. Kalkınma Planı’nın, iklim değişikliğiyle mücadeleyi, yeşil dönüşümü, dijital altyapının güçlendirilmesini ve beceri uyumunun artırılmasını kalkınma hedefleri olarak belirlediğini aktardı. Planın aynı zamanda, 2053 net sıfır hedefine ulaşma yolunda "adil geçiş" yaklaşımının önemine de vurgu yaptığını sözlerine ekledi. Bakanlık olarak bu tarihi sorumluluğu üstlendiklerini, hiç kimseyi geride bırakmadan, bu dönüşüm sürecini adil, dengeli ve kapsayıcı bir biçimde yönetmeyi hedeflediklerini belirten Işıkhan, İzmir’de yürütülen "Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi"nin de bu stratejinin ilk uygulamalarından biri olduğunu ifade etti.

İstihdamı Destekleyen Yenilikçi Politikalar

Bakan Işıkhan, çalışanların yeni beceriler kazanmasını teşvik etmeye, kırılgan grupları desteklemeye ve sosyal tarafların karar alma süreçlerine aktif katılımını sağlamaya yönelik çalışmalarının sürdüğünü kaydetti. İşgücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek amacıyla birçok yenilikçi projeyi hayata geçirdiklerini ifade etti.

Geçen yıl devreye alınan önemli programlardan birinin de Aday Havuz Sistemi olduğunu açıklayan Bakan, bu sistemin işgücü piyasasında önemli katkılar sağladığını vurguladı. Edindiği bilgileri paylaşan Işıkhan, şu ana kadar 35.000’den fazla işverenin bu sistemi aktif olarak kullandığını belirtti. Sistemde yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildiği ve 100.000’den fazla vatandaşın bu platform aracılığıyla işe yerleştirildiği bilgisini verdi. Aday Havuz Sistemi'nin, işverenlere ilan vermeye gerek kalmadan İŞKUR'un geniş veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarama imkanı sunduğunu anlatan Bakan, işverenlerin meslek, eğitim seviyesi, sertifika, yabancı dil bilgisi, yaş ve şehir gibi birçok farklı filtre kullanarak adayları detaylı bir şekilde inceleyebildiğini belirtti. Adayların kişisel bilgilerini görmeden niteliklerini değerlendirebildiklerini ve uygun gördükleri adaylara doğrudan teklif gönderebildiklerini ekledi. Bu sistemin, özel istihdam bürolarına ilan vermenin maliyetli olduğu bir ortamda işverenler için ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sağladığının altını çizdi.

Bakan Işıkhan, bakanlığın tüm politikalarında emeği merkeze alan, sosyal diyaloğu önceliklendiren ve insan onurunu yücelten bir yaklaşım benimsediğini yineledi. Bugüne kadar çalışma hayatında gerçekleştirilen tüm reformların temelinde insan ve emeğin olduğunu vurguladı.

Asgari Ücret Görüşmelerinde Yeni Dönem

Konuşmasının en çok beklenen bölümlerinden birinde asgari ücret konusuna değinen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, asgari ücretin çalışma hayatındaki en temel ücret seviyesini belirleyen kritik bir gösterge olduğunu vurguladı. "Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu toplayarak işçi ve işveren temsilcilerimizle yeniden bir araya geleceğiz," ifadelerini kullanan Işıkhan, bu süreçteki temel önceliklerinin sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varması olduğunu belirtti. Komisyondan hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inandığını dile getirerek beklentisini ifade etti.

Programa ev sahipliği yapan İzmir Valisi Süleyman Elban ve AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da etkinlikte birer konuşma gerçekleştirdiler.