Doğum İzni 24 Haftaya Yükseliyor Kamu Ve Özel Sektör Kapsama Alınıyor

Türkiye'de aile ve çocuk refahını önceliklendiren kapsamlı bir yasal düzenleme taslağında son aşamaya gelindiği bildirildi. Bu düzenleme kapsamında, özellikle çalışan annelerin ve babaların haklarına önemli iyileştirmeler getirilmesi öngörülüyor.

Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkarılıyor

Planlanan düzenlemelerin en dikkat çekici maddelerinden biri, doğum izni süresinin önemli ölçüde artırılması oldu. Uzun süredir gündemde olan ve 20 ya da 24 hafta olarak tartışılan ücretli doğum izni süresinin, AK Parti Grubu'nda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş'ın katılımıyla gerçekleşen toplantıda netleştiği belirtildi. Mevcut durumda 16 hafta olan ücretli doğum izni süresi, yeni düzenlemeyle birlikte 24 haftaya yükseltilecek.

Bu artışla birlikte, bebeklerin ilk 6 ayının anneleriyle daha yoğun geçirmesi ve ardından ek gıdaya başlama sürecinde annelerin iş hayatına daha planlı dönmesi hedefleniyor. Düzenlemenin sadece kamu sektörünü değil, özel sektörde çalışan tüm anneleri de kapsayacağı vurgulandı. Böylece, tüm çalışan kadınlar için eşit bir uygulama standardı oluşturulacak.

Mevcut Durumdaki Anneler de Yeni Haktan Yararlanacak

Teklifin yürürlüğe girmesiyle birlikte, düzenlemenin kapsayıcılığı dikkat çekiyor. Kanun teklifinin yürürlüğe girdiği tarihte halihazırda doğum izninde olan annelerin de bu yeni haktan faydalanması için geçici bir madde ekleneceği ifade edildi. Bu sayede, yasa çıktıktan sonraki dönemde doğum yapan anneler kadar, hali hazırda izin kullanan anneler de iyileştirilmiş haklardan yararlanabilecek.

Ayrıca, kadınların doğum öncesi çalışma esnekliği de artırılıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, doktor raporuna ihtiyaç duymadan, isteğe bağlı olarak doğum öncesindeki son 2 haftaya kadar çalışabilme imkanı sunulacak. Bu düzenleme, annelerin kendi tercihlerine göre çalışma sürelerini planlamalarına olanak tanıyacak.

Babalar İçin İzin Süresi Artırılıyor ve Mobbing Önlemleri Gündemde

Aile kurumunun güçlendirilmesi hedefiyle, babalar için de önemli bir düzenleme yapılıyor. Özel sektörde çalışan babaların doğum nedeniyle kullandıkları izin süresi, memur babaların haklarıyla eşitlenecek. Bu kapsamda, özel sektörde babaların doğum izin süresi 10 güne çıkarılacak. Bu adım, babaların da çocuklarının doğum sonrası süreçlerine daha aktif katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Öte yandan, çalışan kadınların hamilelik süreci veya doğum izninden işe dönüşleri sırasında karşılaşabilecekleri mobbing vakalarının önüne geçmek amacıyla ek düzenlemelerin yapılması da gündemde yer alıyor. Bu konuda, kadınların çalışma yaşamında daha güvenli ve destekleyici bir ortamda bulunmalarını sağlayacak mekanizmaların oluşturulması hedefleniyor.

15 Yaş Altı Çocuklara İnternet Kısıtlaması Önerisi

Kanun teklifi, sadece aileye yönelik çalışma hayatı düzenlemeleriyle sınırlı kalmıyor. Çocukların dijital ortamdaki korunmasına yönelik önemli bir madde de taslağa eklendiği belirtildi. Düzenlemeyle birlikte, 15 yaş altındaki çocuklara internet kısıtlaması getirilmesi planlanıyor. Bu konuya dair uluslararası örneklerin incelendiği ve sosyal ağ sağlayıcılarına yönelik bir denetim mekanizmasıyla bu kısıtlamaların uygulanması hedeflendiği aktarıldı. Ayrıca, dijital platformlara bu konuda ek yükümlülükler ve sorumluluklar getirilmesi de isteniyor.

Kanun Teklifi Yeni Yılın Ardından Meclis'e Sunulacak

Söz konusu kapsamlı yasal düzenlemeyi içeren kanun teklifinin, yeni yılın ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulması bekleniyor. Teklifin, Meclis gündemine gelerek yasalaşmasıyla birlikte, aile ve çalışma hayatına dair birçok alanda önemli değişikliklerin hayata geçirilmesi öngörülüyor.