OECD Üye Ülkelerinde Ortalama Emeklilik Yaşı 66,4 Yaşa Yükselecek

İktisadi İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yayımlanan 2025 yılı Emeklilik Raporu, üye ülkelerdeki emeklilik sistemlerine dair önemli veriler ve gelecek projeksiyonları sundu. Rapora göre, OECD genelinde normal emeklilik yaşının önümüzdeki dönemde önemli ölçüde artacağı tahmin ediliyor.

Mevcut Durum Ve Türkiye'nin Konumu

2024 yılı itibarıyla OECD üyesi ülkelerde ortalama normal emeklilik yaşı, erkekler için 64,7 yıl, kadınlar için ise 63,9 yıl olarak kayıtlara geçti. Türkiye, bu ortalamanın oldukça altında bir konumda yer alarak, kamu ve özel sektörde ortalama 52 yaş ile en düşük emeklilik yaşını uygulayan ülke oldu. Türkiye'nin ardından özel sektörde en düşük normal emeklilik yaşına sahip ülkeler sırasıyla Yunanistan, Lüksemburg ve Slovenya'da 62 yaş, Güney Kore ve İtalya'da ise 63 yaş olarak belirlendi. Emeklilik yaşının en yüksek olduğu ülkeler ise Avustralya, Danimarka, İsrail, Hollanda ve Norveç olarak öne çıktı; bu ülkelerde ortalama emeklilik yaşı 67'ye ulaştı.

Gelecekteki Değişimler Ve Beklentiler

Raporda yer alan mevcut mevzuat değerlendirmelerine göre, OECD üyesi ülkelerde çalışma hayatına 2024 yılında adım atan bireyler için ortalama emeklilik yaşının daha da yükselmesi bekleniyor. Bu projeksiyonlara göre, erkeklerde ortalama emeklilik yaşı 1,7 yıl artarak 66,4 yaşa ulaşacakken, kadınlarda ise 2 yıl artışla 65,9 yaşa çıkacağı öngörüldü. Bu artışlar, demografik değişiklikler ve sürdürülebilirlik kaygılarının bir yansıması olarak değerlendirildi.

Ülke Bazında Emeklilik Yaşı Artışları

Bazı üye ülkeler, emeklilik yaşlarında önemli düzenlemelere gitti. Çekya ve Slovenya, yasal emeklilik yaşlarını ikişer yıl artırma kararı aldı. Çekya'da emeklilik yaşı, her yıl 2 ay artırılarak 2030 yılına kadar 65'e yükseltilecek. 2024 yılında kabul edilen yasayla ise 2030 yılından sonra her yıl 1 ay artışla 2056 yılında 67 yaşa ulaşması hedeflendi. Slovenya'da ise en az 15 yıl sigortalı olanlar için daha önce 65 olan emeklilik yaşı 67'ye çıkarıldı. Ayrıca, 40 yıl çalışma süresini tamamlamış bireyler için emeklilik yaşı 60'tan 62'ye yükseltildi.

Yaşam Beklentisine Endeksleme Eğilimi

OECD üyesi bazı ülkeler, emeklilik yaşlarını doğrudan yaşam beklentisi verilerine endeksleyerek sürdürülebilir bir sistem oluşturma yoluna gitti. Bu model sayesinde İtalya, Hollanda ve İsveç'te emeklilik yaşının 70'e, Estonya'da ise 71'e çıkacağı tahmin edildi. Danimarka'da, emeklilik yaşı ile yaşam beklentisi arasındaki birebir bağlantı nedeniyle emeklilik yaşının 2040 yılında 70'e ulaşması beklendi. Finlandiya, Portekiz ve Slovakya'nın da aralarında bulunduğu toplam sekiz ülke, emeklilik yaşını yaşam beklentisine bağlama stratejisini benimsedi. Norveç ise emeklilik yaşını, yaşam beklentisindeki artışın üçte ikisi oranında artırmayı planladığını bildirdi.

Türkiye'nin Gelecek Emeklilik Yolu Haritası

Raporda belirtildiğine göre, çalışma hayatına 22 yaşında başlayan erkekler için normal emeklilik yaşı, OECD ülkelerinin yarısından fazlasında artış gösterecek. Bu ülkeler arasında Türkiye de yer aldı. Mevcut durumda fiilen ortalama 52 olarak gözüken normal emeklilik yaşı, Türkiye'de kademeli olarak yükseltilecek. İlk aşamada kadınlarda 58'e, erkeklerde ise 60'a çıkacak olan emeklilik yaşı, 2048 yılından itibaren kadın ve erkeklerde eşitlenerek 65 yaşa ulaşacak. Bu düzenlemeler, Türkiye'nin de uzun vadede emeklilik sisteminde yapısal değişikliklere gittiğini gösterdi.