Sosyal Medyaya Ebeveyn Denetimli Yaş Kısıtlaması İle Doğum İzni Süresinin Uzatılması Masada

Ankara'daki siyasi kulislerde ve ilgili bakanlıkların gündeminde, son dönemde özellikle çocukların suça sürüklenmesi vakalarının ardından toplumsal hassasiyetle ele alınan önemli düzenleme önerileri yer alıyor. Edinilen bilgilere göre, Mattia Ahmet Minguzzi cinayetinin ardından çocukların güvenliği ve sosyal medya kullanım alışkanlıkları mercek altına alınırken, aynı zamanda kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeyi hedefleyen doğum izni süresinin uzatılması gibi konular da geniş kapsamlı istişareler sonucu masaya yatırıldı.

Sosyal Medyada Çocuklara Yönelik Yeni Düzenleme Hazırlığı

Yapılan değerlendirmelerde, özellikle gençlerin sosyal medya platformlarına erişimi konusunda önemli adımlar atılması gerektiği vurgulandı. Bu kapsamda, Avustralya’da yürürlükte olan ve 16 yaş altındaki bireylerin sosyal medya platformlarına erişimini tamamen yasaklayan yasal bir düzenlemenin Türkiye’de de uygulanabilirliği üzerinde duruldu. Ancak Türkiye özelinde, tam bir yasaklama yerine, 16 yaşından küçük çocukların ebeveynlerinin izni ve denetimiyle sosyal medya kullanabilmesine yönelik bir düzenleme yapılması fikri ağırlık kazandı. Adalet ve Kalkınma Partisi kurmayları tarafından aktarılan bilgilere göre, hükümetin sosyal medyaya genel bir yasak getirmek yerine, sadece yaş kısıtlaması ve ebeveyn kontrolü çerçevesinde belirli kısıtlamalar uygulamayı hedeflediği belirtildi. Bu yaklaşımın, hem çocukların dijital dünyadan tamamen kopmaması hem de potansiyel risklerden korunması amacı taşıdığı ifade edildi.

Analık İzninde Kapsamlı Genişletme Önerisi

Toplantılarda ele alınan bir diğer kritik konu ise kadın çalışanların analık izin sürelerinin uzatılması oldu. Mevcut yasal düzenlemelerin gözden geçirilerek, kadınlara tanınan doğum izninin artırılmasına yönelik bir kanun teklifinin ivedilikle Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sevk edilmesi gerektiği vurgulandı. Öngörülen düzenlemeyle, analık izninin kapsamı genişletilerek, mevcut "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yer alan doğum izni sürelerinin yeniden belirlenmesi hedefleniyor. Bu yeni düzenleme çerçevesinde, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftalık bir analık izni süresinin uygulanması planlanıyor. Bu teklifin, Meclis'teki bütçe görüşmelerinin tamamlanmasının ardından ele alınması beklenen 11. Yargı Paketi’ne bir önerge ile dahil edilmesi olasılığı üzerinde duruluyor. Bu adımın, özellikle çalışan kadınların doğum sonrası çocuklarıyla geçirecekleri süreyi uzatarak hem anne sağlığına hem de çocuk gelişimine olumlu katkıda bulunması bekleniyor.