25 Aralık 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen ve 7537 sayılı Kanun olarak Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenlemeler Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere çeşitli kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde köklü değişiklikleri beraberinde getirdi. Bu kapsamlı yasal paket kamu yönetimi ekonomi ve sosyal hayatı doğrudan etkileyecek önemli maddeleri barındırmaktadır. Düzenlemeler özellikle deprem bölgelerindeki mükelleflere tanınan mücbir sebep hâli süresinin uzatılması genel sağlık sigortası prim borçlarının silinmesi ve kamu personelinin özlük haklarına yönelik yeni düzenlemelerle dikkatleri üzerine çekti.
Yeni Kanun Devlet Memurları Kanunu’nda kamu personeli için bir dizi yenilik getirdi. Özellikle 657 sayılı Kanunun 77 nci maddesi devlet memurlarının yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda görevlendirilme esaslarını yeniden belirledi. Bu kapsamda Cumhurbaşkanınca belirlenen yurt dışındaki kuruluşlarda görevlendirme imkanı genişletildi. Bu değişiklik memurların uluslararası alandaki kariyer olanaklarını artırıcı bir adım olarak görüldü.
Kanundaki en dikkat çekici değişikliklerden biri 92 nci maddeye eklenen fıkra ile getirildi. Bu düzenleme daha önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek maddeleri kapsamında yönetici görevlerinden alınıp veya bu görevleri sona erip ilgili kadrolara ataması yapılan ya da atanmış sayılan ve kendi istekleriyle memurluktan çekilen yöneticilere önemli bir hak tanıdı. Bu kişiler güvenlik soruşturması ve başkaca şartlar aranmaksızın ayrıldıkları kadrolara başvurularını takiben en geç üç ay içinde atanabilecekler ve önceki özlük hakları korunacaktır. Ayrıca bu atamalarla ihdas edilen kadrolar herhangi bir boşalma durumunda kendiliğinden iptal edilmiş sayılacaktır. Bu adım geçmişte yaşanan mağduriyetleri gidermeyi hedefleyen kritik bir düzenleme olarak öne çıktı.
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesine eklenen fıkra ile Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda veya kamu sermayeli kurumların yurt dışı birimlerinde çalışanların memur olan eşlerine 10 yılı aşmamak üzere görev süreleri boyunca aylıksız izin verilebilmesi olanağı sunuldu. Bu düzenleme memurların aile birliğini destekleyici ve eşlerin kariyer gelişimine katkı sağlayan önemli bir sosyal adım olarak değerlendirildi.
Kanun Ek 41 inci maddesiyle uzman yardımcılığına atananların yeterlik sınavına girme şartlarını ve tez hazırlama sürecini yeniden düzenledi. Buna göre uzman yardımcılığına atananlar en az üç yıl çalışmak ve birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezinin jüri tarafından kabul edilmesi koşuluyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanacaklardır. Yeterlik sınavı ise en geç altı ay içinde yapılacaktır. Geçici Madde 51 ile bu değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihte ilk yeterlik sınavı yapılmamış olanlar için altı aylık sürenin bu tarihten itibaren başlayacağı belirtildi.
Geçici Madde 52 ise önceki düzenlemeler çerçevesinde sözleşmeli personel pozisyonlarından memur kadrolarına atanmış olanların söz konusu pozisyonlarda geçen hizmet sürelerinin 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilmesini sağladı. Bu durum memurların kariyer gelişiminde ve özlük haklarında önemli bir iyileşme olarak kaydedildi.
Kanun özellikle vatandaşların ekonomik ve sosyal yaşamlarını doğrudan etkileyen kritik düzenlemeler içerdi. Geçici Madde 36 ile 06 Şubat 2023 Kahramanmaraş depremleri nedeniyle mücbir sebep hâli ilan edilen illerdeki Kahramanmaraş Malatya Adıyaman Hatay ve Gaziantep’in İslahiye ile Nurdağı ilçelerindeki mükelleflerin mücbir sebep hâllerinin 01 Aralık 2024 tarihinden itibaren bir yıla kadar uzatılmasına yönelik yetki Hazine ve Maliye Bakanlığına verildi. Bu düzenleme depremden etkilenen bölgelerdeki ekonomik toparlanma sürecine önemli bir destek sağlayacak ve mükelleflerin üzerindeki yükü hafifletecektir.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici Madde 105 ile milyonlarca vatandaşı ilgilendiren büyük bir sosyal reform gerçekleştirildi. Buna göre 01 Ocak 2015 öncesine ait ödenmemiş genel sağlık sigortası prim borçları ile gecikme cezası ve zammı gibi feri alacakların tamamının tahsilinden vazgeçildi. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar ödenmiş olan primler ise iade ve mahsup edilmeyecektir. Bu kararın düşük gelirli vatandaşlar ve prim borcu yükü altındaki kişiler için önemli bir rahatlama sağlayacağı belirtildi.
Vergi Usul Kanunu’nun 15 inci maddesinde yapılan değişiklik Hazine ve Maliye Bakanlığına mücbir sebep hâli ilan etme yetkisini genişletti. Bakanlık bölge il ilçe mahal sektör ve vergi türü gibi çeşitli kriterleri dikkate alarak mücbir sebep hâli ilan edebilecek ve bu sürede yerine getirilemeyecek vergi ödevlerini belirleyebilecektir. Mücbir sebep hâlinin sona ermesi ayın üçüncü ayının son günü itibarıyla sayılacak olup Bakanlık bu süreyi on sekizinci ayın sonuna kadar uzatabilecektir. Bu genişletilmiş yetki olası afet ve olağanüstü durumlarda mali tedbirlerin daha hızlı ve etkin bir şekilde alınmasına imkan tanıyacaktır.
Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nun 7 nci maddesinde yapılan değişiklik ile kayıt ve tescile tabi araçlarda uygulanan indirimli ÖTV oranlarına yönelik şartlar güncellendi. Buna göre yerli katkı oranı en az yüzde 20 olan araçlar için bu indirim uygulanabilecek ve “beş” ibaresi “on” olarak değiştirilerek süresi uzatıldı. Cumhurbaşkanına ise bu yerli katkı oranını yarısına kadar indirme veya iki katına kadar artırma yetkisi tanındı. Ayrıca İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 22 nci maddesi kapsamında uygulanan teşviklerin süresi 31 Aralık 2024 tarihinden 01 Ocak 2028 tarihine kadar uzatıldı. Bu uzatma istihdamı destekleyici nitelikte olup işverenler ve çalışanlar için uzun vadeli bir güvence sunmaktadır.
Geçici Madde 106 ile 2024 yılında götürü bedel üzerinden hizmet alım sözleşmesi yapılan kamu üniversite sağlık hizmeti sunucularının Kuruma olan fark borçları terkin edildi. Bu farklar Bakanlık bütçesinden karşılanacaktır. Bu düzenleme üniversite hastanelerinin finansal yükünü hafifleterek sağlık hizmeti sunumunda sürekliliği sağlamayı hedeflemektedir.
Kanun Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Türkiye İstatistik Kurumu Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü gibi önemli kurumlarda da yenilikler öngördü. 2879 sayılı Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunda yapılan değişikliklerle Başkanlık bünyesinde sözleşmeli personel istihdamına yönelik hükümler güncellendi. Özellikle bilişim personeli için daha esnek ve yüksek ücret tavanlarına sahip sözleşme imkanları sunuldu. Ayrıca hizmetine ihtiyaç kalmayan kadrolu veya süreli görevlendirilen personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanması veya görevine son verilmesi hususları düzenlendi. Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı kadroları ihdas edilmiş bu kadrolara atanacakların usul ve esasları belirlendi.
Türkiye İstatistik Kanunu’na eklenen yeni madde ile Kurumun gelir kaynakları detaylandırıldı. Genel bütçe yardımları taşınır ve taşınmaz satış gelirleri bağış ve yardımlar proje ve araştırma gelirleri ile diğer gelirler Kurumun mali yapısını güçlendirecek ve istatistik üretiminde sürdürülebilirliği artıracaktır.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına ilişkin 635 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek maddelerle Bakanlığın görev ve yetkileri genişletildi ve 500 Milyon Türk Lirası sermayeli döner sermaye işletmesi kurma yetkisi verildi. Bu döner sermaye sanayi ve teknoloji yatırımlarının Ar-Ge faaliyetlerinin girişimcilik ekosisteminin geliştirilmesinin ve doğal afetler nedeniyle tahrip olan sanayi bölgelerinin ihyasının finansmanında kullanılacaktır.
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nün döner sermaye tahsisatı 150 Milyon Türk Lirası olarak belirlenmiş ve Cumhurbaşkanınca beş katına kadar artırılabileceği hüküm altına alındı. Döner sermayenin gelir kaynakları ve işletilmesine ilişkin usul ve esaslar da yeniden düzenlenerek kurumun mali esnekliği artırıldı.
Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun’un geçici 3 üncü maddesi kapsamında görevlendirilen personelin görev süresi 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatılmış ve bu kişilere ayrıca soru ücreti ödenmeyeceği hükmü eklendi.
Kanunun yürürlük maddelerine göre bazı düzenlemeler ek gösterge ve cetvel kaldırmaları Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile SSK değişiklikleri geçmişe dönük olarak yürürlüğe girerken diğer maddeler Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecektir.
Yurt Dışına Çıkış Harcı 01 Ocak 2025 Tarihinde Yürürlüğe Girdi Yeni Tutar 710 Türk Lirası
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
News
Türkiye
Türkiye
Türkiye
Türkiye
Türkiye
Türkiye