2026 yılında uygulanacak olan asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte, ekonomik ve sosyal yaşamın birçok alanında önemli değişiklikler meydana geldi. Yapılan resmi açıklamalara göre, asgari ücrette 2025 yılına kıyasla yüzde 27 oranında bir artış gerçekleşti. Bu artışla birlikte brüt asgari ücret 33.030 Türk Lirası seviyesine ulaşırken, net asgari ücret ise 28.075 Türk Lirası olarak belirlendi. Söz konusu yeni asgari ücretin, 01 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacağı ve asgari ücretle çalışanların ilk zamlı maaşlarını 01 Şubat 2026 tarihinde alacakları bildirildi. Bu düzenleme, çalışanların alım gücünü etkilemenin yanı sıra, sosyal güvenlik primlerinden işsizlik ödeneklerine, borçlanma maliyetlerinden çeşitli sosyal yardımlara kadar geniş bir yelpazede güncellemeler getirdi.
Asgari ücretteki genel yüzde 27’lik artışa rağmen, gelecek yıl bazı sosyal güvenlik kalemlerinde çok daha yüksek oranlarda zamlar yaşanması öngörüldü. Bu kalemlerin başında Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri yer aldı. Sigortalı bir işte çalışmayan veya eşi, anne ya da babası tarafından bakılmakla yükümlü olmayan bireylerin GSS primlerini kendilerinin ödemesi gerekmektedir. 2025 yılında aylık 780,16 Türk Lirası olarak uygulanan GSS prim tutarı, uzun bir süredir asgari ücretin yüzde 3’ü oranında hesaplanmaktaydı. Ancak gelecek yıldan itibaren bu oran, asgari ücretin yüzde 6’sına çıkarıldı. Bu düzenleme sonucunda, aylık GSS prim tutarı 2025 yılına göre yüzde 154 oranında artarak 1.981,80 Türk Lirası seviyesine yükseldi. Bu durum, özellikle primini kendi ödeyen vatandaşlar için ciddi bir maliyet artışı anlamına geldi.
Asgari ücretteki artış, işsizlik ödeneği miktarlarını da doğrudan etkiledi. İşsizlik ödeneği, son 4 aylık ortalama brüt ücretin yüzde 40’ı oranında ödenmekle birlikte, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamayacak şekilde sınırlandırılmıştır. Yeni düzenlemeyle birlikte, en düşük işsizlik ödeneği net 10.323 Türk Lirası’ndan 13.111 Türk Lirası’na, en yüksek işsizlik ödeneği ise 20.646 Türk Lirası’ndan 26.222 Türk Lirası’na çıktı. Ancak, işsizlik ödeneği almaya devam edenler arasında, işsiz kaldığı tarih itibarıyla son 4 aylık ortalama brüt ücreti 32.778 Türk Lirası’nın altında olanların işsizlik ödeneklerinde herhangi bir değişiklik meydana gelmedi. Bu kişiler, süre bitimine kadar önceki tutarlar üzerinden ödeneklerini almaya devam etti.
Diğer yandan, işsiz kaldığı tarih itibarıyla son 4 aylık ortalama ücreti 32.778 Türk Lirası’nın üzerinde olanların kalan işsizlik ödenekleri artış gösterdi. Örneğin, son 4 aylık ortalama brüt ücreti 60.000 Türk Lirası olan bir çalışanın işsizlik ödeneği hakkı normalde 23.818 Türk Lirası iken, 2025 yılında asgari ücretin yüzde 80’i tavanını aşamadığı için 20.646 Türk Lirası ödenmekteydi. İşsizlik ödeneği tavanının 01 Ocak 2026 tarihinden itibaren 26.222 Türk Lirası’na yükselmesiyle, bu durumdaki çalışanların işsizlik maaşının kalan tutarı Ocak ayından itibaren 23.818 Türk Lirası üzerinden ödendi.
Sosyal güvenlik sistemindeki bir diğer önemli değişiklik, askerlik ve doğum borçlanma primlerinde yaşandı. Mevcut durumda, vatandaşların kendi belirlediği prime esas kazancın yüzde 32’si oranında ödenen borçlanma primleri, gelecek yıldan itibaren doğum borçlanması dışındaki hizmet borçlanmalarında yüzde 45’e çıkarıldı. Bu oran artışı, özellikle askerlik borçlanması yapmak isteyenler için maliyetleri önemli ölçüde yükseltti. Mevcut asgari ücret üzerinden 1 günlük borçlanma için en düşük prim tutarı 277,39 Türk Lirası iken, yeni yılda bu tutar 495,45 Türk Lirası’na çıktı. Böylece, 18 aylık askerlik borçlanması için ödenecek prim tutarı 149.791 Türk Lirası’ndan 267.543 Türk Lirası’na yükseldi. Bu, 2025 yılına göre yüzde 79’luk büyük bir artışa tekabül etti.
Doğum borçlanması maliyetleri ise sadece asgari ücret oranında, yani yüzde 27 oranında arttı. Bir çocuk için 720 günlük borçlanmanın maliyeti 199.720 Türk Lirası’ndan 253.670 Türk Lirası’na çıktı ve bu kalemdeki borçlanma maliyeti 53.950 Türk Lirası arttı. Yeni yılda askerlik veya doğum borçlanması yapmayı planlayanlar için kritik bir uyarı yapıldı: 31 Aralık 2025 tarihine kadar e-Devlet üzerinden veya sosyal güvenlik müdürlüklerinden borçlanma başvurusu yapanlar, maliyet artışından etkilenmeyerek 2025 yılı koşullarıyla borçlanma yapabilme imkânına sahip oldular.
Halk arasında “rapor parası” olarak bilinen, hastalık veya iş kazası gibi durumlarda ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de asgari ücret artışından etkilendi. Bu ödenek, prime esas günlük kazanca göre hesaplanmaktadır. Ayakta tedavide prime esas günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısı oranında prim ödenmektedir. Asgari ücrete gelen zamla birlikte, günlük asgari iş göremezlik ödeneği, yeni asgari ücrete göre hesaplanan tutardan az olamayacak. Halen asgari ücret ve buna yakın ücret üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği alanların günlük ödenekleri, 01 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere ayakta tedavide 734 Türk Lirası’ndan, yatarak tedavide ise 550,50 Türk Lirası’ndan az olamayacak şekilde güncellendi.
65 yaş aylığı ve engelli aylığı gibi sosyal yardımlar, memur maaş katsayısına göre belirlense de, bu aylıkları alabilmek için “muhtaçlık kriteri” adı verilen bir şart aranmaktadır. Hane içinde kişi başına düşen geliri, net asgari ücretin üçte birinden az olanlar muhtaç kabul edilerek bu yardımlardan faydalanabilmektedir. Mevcut asgari ücrete göre 7.368 Türk Lirası olan muhtaçlık kriteri, yeni asgari ücretle birlikte 9.359 Türk Lirası’na yükseldi. Bu artış, 2025 yılında muhtaçlık kriterine uygun olmayan bazı vatandaşların, yeni asgari ücretle birlikte bu kritere uygun hale gelerek yeniden gelir testi yaptırma ve aylık bağlatma potansiyelini artırdı.
İşten ayrılma durumunda çalışanlara ödenen kıdem tazminatı da yeni asgari ücretle birlikte artış gösterdi. Kıdem tazminatı, işçiye ödenen son ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Asgari ücretle çalışanların bir yıllık hizmet karşılığı halen 25.808,12 Türk Lirası olan kıdem tazminatları, yeni asgari ücretle 32.779,30 Türk Lirası’na çıktı. Asgari ücretle çalışanların bu yeni kıdem tazminatından faydalanabilmesi için Ocak ayında çalışıp, 01 Şubat 2026 tarihinde yeni asgari ücret üzerinden ücretlerini almış olmaları gerekmektedir.
Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ödenen ücretler de asgari ücrete bağlı olarak belirlenmektedir. Halen aylık 6.631 Türk Lirası olan staj ücreti, yeni yıldan itibaren 8.257 Türk Lirası’na yükselecek ve gençlerin eğitim süreçlerindeki mali destekleri de bu oranda artış gösterecek.
Asgari Ücret Artışının Ardından Ticaret Bakanlığı Fahiş Fiyat Artışlarına Karşı Kararlılığını Duyurdu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi