Eylül Ayı İşgücü Verilerinde İşsizlik Oranı Yüzde 8,6 Seviyesinde Sabit Kaldı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023 yılının eylül ayına ilişkin işgücü istatistiklerini kamuoyu ile paylaştı. Açıklanan verilere göre, 15 ve daha yukarı yaştaki bireylerde işsizlik oranı bir önceki aya kıyasla önemli bir değişim göstermeyerek yüzde 8,6 seviyesinde sabit kaldı. Ancak işsiz sayısı, aynı dönemde 12 bin kişi artışla 3 milyon 75 bin kişi olarak kaydedildi.

Detaylı analizler, işsizlik oranının cinsiyet bazında farklılık gösterdiğini ortaya koydu. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 7,4 olarak tahmin edilirken, kadınlarda bu oranın daha yüksek seyrederek yüzde 11,1 seviyesinde gerçekleştiği bildirildi. Bu durum, işgücü piyasasındaki cinsiyetler arası eşitsizliğin devam ettiğine işaret etti.

İstihdam Edilen Sayısında Azalma

Eylül ayında istihdam edilenlerin sayısında bir önceki aya göre düşüş gözlemlendi. Toplam istihdam edilen kişi sayısı 200 bin azalarak 32 milyon 491 bin kişiye geriledi. Bu azalışla birlikte istihdam oranı da 0,3 puan düşüşle yüzde 48,9 seviyesine indi. Cinsiyet bazında istihdam oranları incelendiğinde, erkeklerde yüzde 66,3 oranında istihdam gözlenirken, kadınlarda bu oranın yüzde 31,8 olduğu belirlendi. İstihdamdaki bu düşüş, işgücü piyasasında yeni iş yaratma kapasitesinde bir yavaşlamaya işaret etti.

Genç İşsizlikteki Olumlu Gelişme

İşgücü piyasasındaki genel tablonun aksine, 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranında olumlu bir gelişme yaşandı. Genç işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,9 puan azalarak yüzde 14,9 seviyesine geriledi. Bu düşüş, gençlerin işgücü piyasasına katılımı ve istihdam edilebilirliği açısından umut verici bir işaret olarak değerlendirildi.

Atıl İşgücü Oranında Düşüş

Geniş tanımlı işsizlik oranı olarak da bilinen ve zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranında da eylül ayında belirgin bir düşüş kaydedildi. Bu oran, bir önceki aya kıyasla 1,2 puan azalarak yüzde 28,6 seviyesine indi. Atıl işgücü oranındaki bu gerileme, işgücü piyasasındaki atıl kapasitenin bir miktar azaldığını ve daha fazla kişinin tam zamanlı veya daha verimli bir şekilde istihdam edildiğini gösterdi.