Milli Eğitim Bakanlığı İl Ve İlçe Müdür Yardımcılığı Atama Şartlarını Yeniden Düzenledi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Milli Eğitim Bakanlığı yönetim kademelerine yapılacak atamalarda görevde yükselme usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliğinde kritik bir güncellemeye gitti. Bu değişiklikler 12 Ekim 2013 tarih ve 28793 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik’in 23 üncü maddesinde yapıldı. Gerçekleştirilen tadilatlar Resmî Gazete’de neşredilerek derhal yürürlüğe girdi. Bu kapsamlı düzenleme ile ilçe milli eğitim müdürü ve il milli eğitim müdür yardımcısı kadrolarına atanacak personelde aranan şartlar daha da netleştirildi ve yeni kriterler ihdas edildi.

İlçe Milli Eğitim Müdürü Kadroları İçin Belirlenen Yeni Atama Kriterleri

Yönetmelikte yapılan değişikliklerle birlikte ilçe milli eğitim müdürü kadrosuna atanmak isteyen adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen genel koşulları sağlamaları esas alındı. Bunun yanı sıra pozisyona özgü ek özel şartların da karşılanması zorunlu hale getirildi. Bu prestijli göreve atanabilmek için adayların başarılı bir yazılı veya yazılı ve sözlü sınav sürecini tamamlamış olmaları şartı muhafaza edildi. Ancak adayların mesleki deneyimlerinde önemli düzenlemeler uygulandı. Buna göre adayların eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl şube müdürü kadrosunda ise en az iki yıl asaleten görev yapmış olmaları beklenmektedir. Alternatif bir deneyim kriteri olarak bu fıkrada sayılan görev ve kadrolarda toplamda dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olma şartı da getirildi. Ayrıca öğretmenlikteki adaylık sürecini tamamlamış ve adaylığı kaldırılmış olma koşulu da bu pozisyonda aranacak diğer bir önemli kıstas olarak belirlendi.

İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Pozisyonları İçin Gerekli Nitelikler

İl milli eğitim müdür yardımcısı kadrolarına yapılacak atamalarda da benzer şekilde nitelikli ve deneyimli personel istihdamını temin etmek amacıyla yeni deneyim şartları belirlendi. Bu kadroya atanacak personelin de 657 sayılı Kanun’un 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen genel şartları taşımaları elzem kılındı. Tecrübe kriterleri açısından eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl şube müdürü kadrosunda ise en az iki yıl asaleten hizmet vermiş olma şartı aranmaktadır. Bu görev ve kadrolarda toplamda dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olma durumu da deneyim kriterlerini karşılamak için yeterli sayılacak. Bu düzenlemeler il düzeyindeki yönetim kadrolarının daha yetkin kişilerce doldurulmasını hedeflemektedir.

Değişikliklerin Yürürlüğe Girişi Ve Uygulama Esasları

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan bu değişiklikler Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla gecikmeksizin yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin hükümlerini Milli Eğitim Bakanı bizzat yürütecek olup ilgili kadrolara yapılacak atamalarda yeni düzenlemelerin esas alınacağı resmen bildirildi. Bu adımların Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki yönetim kadrolarına yapılacak atamalarda liyakat ve tecrübe odaklı bir yaklaşımı daha da pekiştirmesi kurumsal kapasiteyi güçlendirmesi beklenmektedir. Bakanlık bu düzenlemelerle eğitim yönetimindeki etkinliği ve verimliliği artırmayı amaçlamaktadır.