Ticaret Bakanlığı personelinin kariyer ilerleyişini doğrudan etkileyecek önemli düzenlemeler içeren Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde kapsamlı revizyonlara gidildi. Bu değişiklikler Bakanlık bünyesindeki kadro atamalarına ilişkin şartları ve süreçleri yeniden şekillendirdi. Söz konusu düzenlemeler 31151 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik ile yürürlüğe girdi.
Yönetmelik temel tanımlamalara açıklık getirerek personel arasında standart bir uygulama sağlanmasını hedefledi. 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan “hizmet süresi” tanımı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümleri çerçevesinde hesaplanan süreleri kapsayacak biçimde netleştirildi. Bu adımla hizmet süresi hesaplamalarında olası belirsizliklerin önüne geçilmesi amaçlandı.
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde yapılan değişikliklerle bazı kadroların görevde yükselme kapsamından çıkarıldığı görüldü. Özellikle (a) bendinin (3) numaralı alt bendinden “ürün güvenliği denetimleri müdürü” ibaresi (c) bendinin (1) numaralı alt bendinden “APK uzmanı savunma uzmanı” ile “raportör” ibareleri yürürlükten kaldırıldı. Bu değişiklikler ilgili kadroların atama süreçlerinin farklı yollarla yapılandırılabileceğine işaret etti. Ayrıca (d) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan “anbar memuru” ibaresi dil bilgisi kurallarına uygun olarak “ambar memuru” şeklinde düzeltildi. Bakanlıkta görevde yükselme yoluyla atanacaklarda aranan genel şartlardan biri olan “Bakanlıkta en az 2 yıl çalışmış olmak” şartı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile sabit tutuldu.
Görevde yükselme yoluyla atanacak personelde aranan özel şartları düzenleyen 8 inci madde kapsamlı bir biçimde güncellenerek birçok kadro için yeni eğitim ve deneyim kriterleri getirildi. Bu detaylı revizyonlar özellikle yönetici ve uzman kadrolarına atanma koşullarında dikkate değer yenilikler barındırdı.
Merkez teşkilatı şube müdürü kadrosuna atanabilmek için en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak şartının yanı sıra belirli kadrolarda 2 ila 8 yıl arasında değişen deneyim süreleri öngörüldü. Örneğin gümrük müdür yardımcısı işletme müdür yardımcısı bölge amiri uzman eğitim uzmanı araştırmacı ve sivil savunma uzmanı kadrolarının herhangi birinde en az 2 yıl merkez teşkilatında çözümleyici veya mühendis kadrosunda en az 3 yıl şef kısım amiri veya ayniyat saymanı kadrosunda en az 4 yıl mütercim kütüphaneci grafiker psikolog veya programcı kadrosunda en az 7 yıl ya da muayene memuru kadrosunda toplamda en az 8 yıl çalışmış olma zorunluluğu getirildi.
Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü şube müdürü kadrosu için en az 4 yıllık yükseköğrenim mezuniyetine ek olarak çözümleyici veya mühendis kadrosunda en az 3 yıl istatistikçi fizikçi ve matematikçi kadrolarının herhangi birinde en az 5 yıl ya da programcı kadrosunda en az 7 yıl çalışmış olma şartı arandı. Ayrıca en az bir programlama dili bildiğini transkript ile belgelendirmek veya Millî Eğitim Bakanlığı onaylı programcı sertifikasına sahip olmak bu kadro için zorunlu kılındı.
Destek Hizmetleri Tasfiye İşleri ve Döner Sermaye Genel Müdürlüğü şube müdürü ile Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü şube müdürü kadroları için de benzer şekilde en az 4 yıllık yükseköğrenim ve belirli kadrolarda 2 ila 8 yıl arasında değişen hizmet süreleri talep edildi. Özellikle destek hizmetleri şube müdürlüğü için mimar mühendis tekniker gibi teknik kadrolardaki deneyim sürelerine vurgu yapıldı.
Gümrük müdürü gümrük muhafaza kaçakçılık ve istihbarat müdürü tasfiye işletme müdürü dış ticaret işlemleri müdürü hukuk hizmetleri müdürü personel müdürü laboratuvar müdürü ve gümrükler muhafaza kriminal laboratuvar müdürlüğü laboratuvar müdürü kadroları için de özel şartlar belirlendi. Örneğin hukuk hizmetleri müdürü olabilmek için avukat kadrosunda en az 8 yıl çalışmış olmak laboratuvar müdürü olmak için mühendislik fakültelerinden veya kimya lisans bölümünden mezuniyet ve ilgili kadrolarda en az 5 yıl deneyim şartı getirildi. Kriminal laboratuvar müdürlüğü için ise kriminal uzmanlık alanında en az 5 yıl deneyim ve sertifika sahipliği zorunlu tutuldu.
Ticaret il müdürlüğü şube müdürü gümrük müdür yardımcısı işletme müdür yardımcısı bölge amiri şef kısım amiri araştırmacı uzman eğitim uzmanı sivil savunma uzmanı çözümleyici memur icra memuru ambar memuru veznedar satış memuru tüketici hakem heyeti raportörü veri hazırlama ve kontrol işletmeni bilgisayar işletmeni gemi adamı şoför ile koruma ve güvenlik görevlisi kadroları için de hem eğitim düzeyi hem de belirli unvanlarda asgari çalışma süreleri belirlendi. Özellikle şef ve kısım amiri kadroları için en az 2 yıllık yükseköğrenim ve 4 yıl hizmet süresi beklenirken kısım amiri kadrosu için erkeklerde en az 172 cm kadınlarda ise en az 165 cm boy şartı getirildi.
Çözümleyici kadrosuna atanmak için matematik fizik veya istatistik bölümleri ya da mühendislik fakültelerinden mezuniyet programcı kadrosunda en az 4 yıl deneyim en az 2 programlama dili bilgisi ve son 5 yıl içinde alınmış YDS/e-YDS’den en az (D) seviyesinde veya uluslararası geçerliliği bulunan denk bir dil yeterlilik belgesi ibraz etme şartı arandı.
Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanmak için ise en az 2 yıllık yükseköğrenim mezuniyetine ek olarak bilgisayar kurslarında başarılı olmak veya yükseköğrenimde bilgisayar eğitiminde başarılı olduğunu transkript ile belgelendirmek gibi şartlar getirildi. Gemi adamı kadrosu için denizcilik ile ilgili ön lisans programlarından mezuniyet gemi adamı yeterlik belgesi ve STCW sertifika eğitimleri zorunlu tutulurken şoför kadrosu için lise mezuniyeti ve D veya DE sınıfı sürücü belgesi isteniyor. Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için ise en az 2 yıllık yükseköğrenim ve Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile ilgili sağlık şartlarını taşıma gerekliliği bulunuyor.
Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendinde yapılan düzenleme ile “Kimyager ve istatistikçi kadrolarının” ibaresi “İstatistikçi kadrosunun” şeklinde değiştirilerek kimyager kadrolarına ilişkin şartlarda bir sadeleştirmeye gidildi.
Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde yapılan değişiklikler bazı üst düzey personel için görevde yükselme sınavı ve alt görevlerde çalışma şartından muafiyet sağladı. Buna göre Bakanlıkta ticaret uzmanı ticaret başmüfettişi ticaret müfettişi iç denetçi Avrupa Birliği uzmanı ihracatı geliştirme uzmanı mali hizmetler uzmanı ve hizmet birimlerinde daire başkanı veya daha üst görevlerde bulunanların bu Yönetmelikte sayılan kadrolara görevin gerektirdiği nitelikleri taşımak kaydıyla atanmalarında ilgili hizmet gruplarındaki alt görevlerde çalışma ve sınav şartı aranmayacak. Benzer şekilde ticaret denetmeni kadrosunda görev yapanlar 7 nci maddede belirtilen nitelikleri taşımak kaydıyla dış ticaret işlemleri müdürü kadrosuna atanmalarında alt görevlerde çalışma ve sınav şartından muaf tutulacaklar.
Ayrıca avukat kadrosundan hukuk müşaviri kadrosuna yapılacak atamalarda görevde yükselme sınavına ilişkin hükümler uygulanmayacak. Bakanlıkta en az 5 yıl avukat kadrosunda çalışmış olanlar 657 sayılı Kanun’un 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak kaydıyla doğrudan hukuk müşaviri kadrosuna atanabilecekler. Bu düzenleme ilgili kadrolar için doğrudan bir kariyer yolu çizdi.
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütüyor.
Sedat Peker’in Sermaye Piyasası Rüşvet Ağı İddiaları Mine Tozlu Sineren Tarafından Açıklandı
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
News
Türkiye
Türkiye
Türkiye
Türkiye
Türkiye
Türkiye