Türkiye metal sanayii sektöründe 160 bin işçiyi yakından ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakerelerinde kritik bir aşamaya gelindi. Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasındaki beşinci toplantıda MESS, ilk ücret teklifini sundu ancak bu teklif Türk Metal Sendikası tarafından kabul edilmeyerek uyuşmazlık tutanağı tutuldu ve arabuluculuk süreci resmen başladı.
13 Ekim 2025 tarihinde başlayan ve sektör genelindeki 160 bin metal işçisini kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin beşinci oturumu, 08 Aralık 2025 Pazartesi günü MESS Merkez Ofisinde gerçekleştirildi. Bu toplantıda, fazla çalışma, yıllık ücretli izinler ve ücret zammı yönetmeliği gibi temel konularda taraflar arasında anlaşma sağlandığı ifade edildi. Ancak görüşmelerin en kritik maddesi olan ücret zammı konusunda MESS’ten ilk teklif geldi.
İşveren tarafı olan MESS, ilk 6 aylık periyot için ücretlere yüzde 5 oranında zamma ek olarak seyyanen 11,50 Türk Lirası teklifinde bulundu. Yapılan hesaplamalara göre, bu teklifin ortalama olarak yüzde 10’a tekabül ettiği belirtildi. İkinci 6 aylık periyotlar için ise herhangi bir ücret artışı teklifi sunulmadı. Sosyal yardımlar başlığında ise MESS, sözleşmenin birinci yılı için yüzde 25’lik bir artış önerirken, ikinci yıl için sosyal yardımlara yönelik bir zam teklifinde bulunmadı. Toplamda, işverenin teklifinin ilk 6 ay için ücretlere ortalama yüzde 10,5 oranında bir zam anlamına geldiği bildirildi. Ayrıca MESS, toplu iş sözleşmesinin üç yıllık bir süre için imzalanmasını talep etti. Görüşmelerde dikkat çeken bir diğer nokta ise, sendikanın bayramlarda ve gece saatlerinde yapılan çalışmaların yüzde 200 oranında zamlı ödenmesi talebinin işveren tarafınca reddedilmesi oldu.
Türk Metal Sendikası, MESS’in sunduğu bu teklifi yeterli bulmayarak masada reddettiğini açıkladı. Görüşmelerin başladığı tarihten itibaren gerçekleştirilen beş oturumda, 47 ana madde, 5 ek madde ve 2 geçici madde olmak üzere toplam 54 madde ile sözleşmenin eki niteliğindeki iki yönetmelik üzerinde anlaşma sağlanmıştı. Ancak 33 ana madde, 2 ek madde ve 3 geçici madde ile sözleşmenin eki niteliğindeki bir yönetmelikte ise taraflar uzlaşamadı.
Türk Metal Sendikası’ndan yapılan yazılı açıklamada, görüşmelere dair sendikanın duruşu net bir şekilde ortaya kondu: “Sendikamız Türk Metal, önceki sözleşmelerde olduğu gibi, bu sözleşme sürecinde de sosyal diyalog anlayışıyla hareket etmiş, çalışma barışını gözeten bir tavır ortaya koymuştur. Ancak bu duyarlı ve yapıcı yaklaşımına karşılık MESS, ücret ve sosyal haklara ilişkin maddeler başta olmak üzere sendikamızın kabul etmeyeceği tekliflerde bulunmuştur. Sendikamız Türk Metal, gelen bu teklifler karşısında sözleşme masasını terk etmiş, uyuşmazlık tutanağını tutarak arabulucu sürecini başlatmıştır.”
Sendikanın başından beri talep ettiği zam oranları ise işveren teklifinin oldukça üzerindeydi. Türk Metal Sendikası, ilk 6 ay için yüzde 20 oranında zamma ilaveten saatlik ücretlere yüzde 15,20 seyyanen zam, sosyal yardımlara ise yüzde 50 artış talep etmişti. Bu taleplerin ortalama olarak yüzde 38’lik bir zam oranına tekabül ettiği belirtildi. İşverenin teklifi ile sendikanın talepleri arasındaki bu büyük fark, arabuluculuk sürecinin ne kadar çetin geçebileceğinin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Suriye Sınırındaki Stratejik Demiryolu Hattı Kapsamlı Bakım Sonrası Yeniden İşletmeye Açılıyor
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi